廃炉に特定技能外国人 東電方針、安全策に懸念 / 東京新聞

ちょい遅れだが、重要な情報源。

【要約】

東電HDは4月18日、
4月から始まった「特定技能」の外国人労働者をF1の廃炉作業などで受け入れる方針。
最も懸念されるのが被ばくだ。
防止策は徹底されるのか、日本語が意思疎通の壁にならないか。
具体策は見えない。

　　　　　　　　　　　　　　東京新聞１９年４月１９日

原発作業員のひばく量法定限度
年間　　　　５０　mSv
５年間　　１００　mSvを超えない

「日本人同士でも会話がききづらかった。作業開始前に受ける放射線関係の講習も専門用語が多くて難しく、外国人が理解するのは大変だと思う」

「期間終了後に帰国し、仮に海外の原子力施設で働いた場合、
累積のひばく管理をする必要があるが、難しいのでないか」

他の大手電力会社は慎重。

・・

東電HDが受け入れると言うが、
実際は下請けが外国人を使う。
孫請け、ひ孫請け、更に下の請負かも。

東電HDじたいすでに持ち株会社だし、
かっての東電株式会社の面影はない。
あるのは「東電廃炉カンパニー」と言う社内分社部門だけだ。

請負契約の場合、
親会社が指揮、指導はできない。
直接指揮、指導したら、それは直接雇用とみなされるから。

だから、
いい加減な仕事になる。

原発作業では、直接雇用以外の作業員の雇用は禁止すべきだ。
丸投げは特に禁止だ。







注1）個人の感想です。
注2）F１は福島第一原発の略称。
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