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日当1万円増 届くのか / 福島第一原発  / 東京新聞 

今日、
ご紹介するのも東京新聞の記事。
ツイ友が購読しているのを、四電本社前に届けて戴ける。
ちょい遅れだが、重要な情報源。


【約束】
F1での作業員の確保が難しくなった。
そこで、
東電社長は昨年12月から
日当1万円の増額をきめた。

だが、
いまだ1万円が作業員に届くのか
はっきりしない。
「東電が直接支給して」
との声が上がっている。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

そもそも
この1万円は
現場の作業員に渡る
はずもない。

大半の仕事は
請負契約。
契約金に上乗せされたとあるから、
契約上は
請負契約金の増額だ。

元請けは
東電のコストカットで
契約額を下げられているから、
その穴埋めに消える。
特約がない限り
無理な話。

東電は
パホーマンスが多すぎる。

実際に危険な作業をしているのは
東電の社員ではない。
孫請け、ひ孫受け、n次下請けなのだ。
これら底辺の作業者が
被曝をしながら、
生活費を稼いでいるのが
現実だ。

東電が世界一のブラック企業なのは
うなずける。







注) 個人の感想です。
引用・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
                    東京新聞  2013年1月3日
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  by setonokaze | 2014-01-13 17:45 | 東京新聞

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